南阳市人社局(河南省南阳市社保局)
6月14日，记者从全市人社系统2022年党风廉政建设和深化“理念、能力、作风建设年”活动暨以案促改工作会议上获悉，今年，全市人社系统深入推进全面从严治党工作，进一步加强理念、能力、作风建设，突出重点， 扎实开展一批人社服务领域的专项整治，革除作风顽疾，打造人社大军，提高服务质量和效率，努力做到
今年，全市人社系统把党风廉政建设与全市人社工作大局有机结合起来，深入开展“观念、能力、作风建设年”活动，坚决打击人社系统的不作为、慢作为、乱作为、假作为，以雷霆之势扫除一切妨碍人社事业发展的顽固作风， 营造了清正廉洁、开拓进取的良好政治生态，实现了党风廉政建设、制度作风建设和人社工作的深度融合和良性发展。 通过全面从严治党，营造党员干部干事新气象，在人社事业改革发展中取得新成绩，为南阳高质量高效跨越发展、加快高水平建设现代化副中心城市作出新贡献。
聚焦社保基金管理，实施社保基金管理提升年行动；以技能培训、创业就业资金补贴、农民工工资支付等领域为重点，开展“一老一少”民生领域腐败和作风问题集中整治；聚焦人社工作领域突出问题，开展形式主义、官僚主义专项治理；聚焦不作为、慢作为、乱作为等顽固作风，开展“躺着的干部”专项整治工作；以郑州“7·20”暴雨灾害问责案为鉴，开展以案促改工作；开展“零投诉”工作机关争创活动，通过12345政府服务热线等渠道收集投诉线索，“查堵难”，提高群众满意度。
改善民生，促进经济发展，让人民有更多的幸福感和安全感，是人类社会系统作为重要民生部门的使命。在今年的人社组织工作中，我市人社组织将重点做好以下工作:突出稳就业、保就业主线，全年实现城镇新增就业7.1万人，城镇失业率控制在5.5%左右；继续完善多层次社会保障体系，深入实施全民参保，继续推进“社保银一体化”建设，实现社保业务就近、异地办理，打造“15分钟服务圈”；推进“人人有证、技能河南”高质量建设，全年完成职业培训25.5万人次，新培养高技能人才1.26万人；继续推进“和谐同行”能力提升三年行动计划，全面加强铲除欠薪工作，对违法欠薪案件实行“一案双查”，巩固“无欠薪”成果。
会后，市人社局组织全体与会人员进行了“理念、能力、作风建设年”闭卷知识测试，旨在进一步提高党员人社局干部的政治理论水平和业务工作能力，强化责任担当，为深入推进党风廉政建设、“理念、能力、作风建设年”和以案促改工作奠定坚实基础。
记者于
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