外包是什么意思(客服外包公司怎么找甲方)
在平台上，有网友提问:正式工、临时工、外包工、派遣工有什么区别？
主问题问的正式工、临时工、外包工、派遣工，都有“工”字。从字面上看，他们指的是工人，但我们也可以理解为职员，所以这个题目适用于所有的岗位和行业，而不仅仅是企业。
估计很多人对这个问题感到困惑甚至是迷茫。我是一名教师，以学校就业为例，一分钟给大家讲解。
■正式工人。
所谓正式工，就是有正式编制的职员，简而言之就是体制内的职员。
对于学校来说，学校的正式工就是有正式编制的教职工。他们的工资、保险等。由地方财政统一负责，他们的编制由地方编办管理，他们通常参加年度考核。
正式招聘、签约、解约都需要学校和当地编办、人社局、教育局共同管理。
■派遣工人。
现在很多学校也有派遣工。所谓派遣工，就是劳务派遣公司为学校提供的劳动者。
比如学校缺政治老师，招不到怎么办？可以联系劳务派遣公司申请派遣政治教师。
劳务派遣公司人力资源广泛，可以招政治老师。此时劳务派遣公司与招聘的政治老师签订聘用合同，再与学校签订劳务派遣合同，约定人员使用期限和工资待遇。这个政治老师不跟学校签合同，学校只负责用人，政治老师需要遵守学校的规章制度。至于工资的发放，由劳务派遣公司负责。
据我了解，各单位用的保安其实都是调度员。与学校保安公司签订聘用合同，按时将相关费用打到保安公司。学校保安人员的工资福利由保安公司支付，不是学校直接支付。
对于单位来说，使用派遣工最大的好处就是降低劳动风险。
■外包工人。
所谓外包工，是指承包某单位的业务后，为了完成承包的工作，由劳务公司安排的员工。通俗地说，就是二手贩子。
学校也有外包工。
比如:学校的学生公寓需要打扫吗？公寓需要管理吗？可能有网友觉得这很容易。学校里不是有闲人吗？不就是让闲散的教职员工完成这些工作吗？
不要！
在现在的生态下，学校里没有闲人，每个萝卜都有一个坑。为了解决这个问题，学校不想自己招临时工，以免承担不必要的劳动风险，于是找了保洁公司等类似的外包公司。学校与外包公司签订合同，约定完成的工作项目，学校将相关费用打给保洁公司。
保洁公司在社会上招人。至于保洁公司用谁，不用谁，与学校无关。保洁公司和招聘人员之间需要签订劳动合同，支付他们的工资，缴纳相应的保险。
对于学校来说，保洁公司招聘的人员属于外包工，外包工和学校没有关系。当然，外包工在学校工作期间，需要爱护学校的公共设施。
此外，学校与园林公司签订护林合同，园林公司还可以面向社会招聘“外包工”，在学校从事绿化工作。
■临时工。
提起临时工，有些网友可能会笑，把“替罪羊”和临时工联系起来。那是网络上的一种舆论，这里不讨论了。
所谓临时工，是指单位为了解燃眉之急，临时招聘的人员。
注意，上面说的派遣工和外包工都是和单位没有直接关系的人，而临时工是单位亲自招聘的人。单位和临时工需要签订用工协议，直接负责他们的工资和保险。
对于学校来说，临时工也是常态的存在。特别是二胎、三胎放开后，育龄女教师怀孕生子，冲击了学校的正常教学秩序。为解决这一问题，学校将面向社会公开招聘部分临时代课教师。这些代课老师都是临时工。一般情况下，学校与临时工签订的聘用期限为一年，期满可续签或解聘。
呵呵，看到这里，你明白了吗？
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我是谈教育的松子，一个在教学一线辛勤工作的老师。工作之余最大的爱好就是写文章，从专业角度评论教育，力求用简洁易懂的语言分享不同的教育认知，为关心K12教育的网友提供一些参考。
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