钢铁雄心4成就(钢铁雄心4成就)
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员工潜力评估
评估员
直接上级
高管
序列号
评估项目
标准
自我评估
直接上级
高管
完全识别和定期观察。
这是非常公认的和可观察的。
认可和偶尔的观察。
基本的认知和偶尔的观察。
基本同意但无法观察
不同意且不可观察
一个
工业理解
能提出自己的观点，对行业趋势做出有价值的判断。
五
四
三
2
一个
0
熟悉市场上同类业务的运作模式，能够预测业务未来的短期或长期变化。
五
四
三
2
一个
0
2
发展意愿
认同公司的价值观和管理模式，能很好的融入团队，主动承担更多的工作。
五
四
三
2
一个
0
个人职业发展规划，以及公司/团队能给予的成长空
五
四
三
2
一个
0
三
勇于承担
要有上进心，不安于现状，不断给自己设定具有挑战性的目标，敢于突破和超越自己。
五
四
三
2
一个
0
善于主动发现和解决问题，遇事不推诿，积极完成各项工作，努力实现工作目标。
五
四
三
2
一个
0
四
成就他人
愿意分享专业知识、技能、经验、行业信息等。
五
四
三
2
一个
0
思想开放，尊重团队成员的不同价值观和背景，并认可他人。
五
四
三
2
一个
0
五
结果导向
有效实施，准确理解目标任务，快速行动，严格控制实施过程中的关键节点。
五
四
三
2
一个
0
注重细节，严谨细致，专注客户价值，持之以恒。
五
四
三
2
一个
0
平均分数
# Furbuk # #员工潜力#
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1.这个资源编号:1968。
2.关注+评论+转帖，然后私信“信息”
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