青岛胶州人才集团

公证助理招聘通则

因业务发展需要，青岛胶州人才集团面向社会招聘6名公证助理，现将有关事宜公告如下:

一.资格

1.具有中华人民共和国国籍；

2.30周岁以下(1992年8月1日以后出生)；

3.法律类全日制大专及以上学历，其他专业本科及以上学历(有公证业务经验或写作能力优秀者可适当放宽条件)；

4.多野外作业，能吃苦耐劳；

5.良好的沟通协调能力，高度的责任感和团队精神；

6.敬业、诚实、创新、勤奋、开朗、思维活跃、积极进取，具有较强的学习能力和团队合作能力，服从工作安排，有志于长期从事公证行业。

7.有下列情形之一的，不适用:

(一)不符合招聘岗位要求的人员；

(二)受过刑事处罚、治安管理处罚和劳动教养的；

(三)有尚未查明或者正在接受调查的犯罪嫌疑人的；

(四)因违规被开除、辞退或者开除的；

(五)被列入失信被执行人名单或者有不良个人信用记录的；

(六)本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

(七)法律法规规定的其他不得聘用的情形。

二、岗位职责

协助公证员办理公证事务。

三。工资和待遇

工资面议，五险一金按规定缴纳，与第三方人力资源公司签订劳动合同。新录用人员试用期为2个月。试用期满的，依法解除聘用合同。

四。工作地址

胶州市公证处。

动词 （verb的缩写）招聘程序和要求

(A)招聘程序

本次招聘采取报名→初审→考试→考察体检→公示聘用的程序，择优录用。

青岛胶州人才集团将通过胶州人才网(www.jzrcjt.com)向社会发布招聘信息，报名入口在胶州人才网首页公布。

(二)报名和资格审查

报名采取统一时间、网上报名和网上初审的方式进行。

报名材料需要上传:

身份证、学历证书、学位证书、学历证书电子报名表、经公证的业务经历证明、专业水平证书等证明材料。

未取得学历证书、学位证书的2022年应届高校毕业生，可提供学籍在线核查报告。

具体措施:

1.工作查询

报考人员在报考前，应认真阅读招聘简章及相关政策法规，确认符合拟报考岗位要求后，再进行网上报考。应聘人员需要咨询工作岗位所需的专业、学历、学位等资格条件信息时，请联系0532-85272609。

2.在线注册

(1)考生必须在规定时间内登录报名系统，如实填写并提交个人信息，按要求上传相关证明材料。

报名时间:2022年7月30日上午9:00-8月8日下午16: 00。

报名系统开放时间:2022年7月30日上午9点。

(2)实行统一网上报名，相关信息及报名入口在胶州人才网(www.jzrcjt.com)公布。

(3)应聘人员需登录胶州人才网，点击报名链接进行网上报名。报名前，报考人员应认真阅读本公告，确认符合拟报考职位的要求，在规定时间内登录报名系统进行网上报名，如实填写并提交相关个人信息，按要求上传照片。文件格式为jpg和png，文件大小小于100K。照片处理工具必须从注册系统下载。

(4)报考人员应妥善保管好自己的登录名和密码，防止他人盗用，影响报名和考试。恶意提交报名信息、扰乱报名秩序、伪造证书或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消考试资格。

(5)网上报名系统中家庭成员姓名、工作单位、职务及其主要社会关系必须填写，从高中阶段开始的学习经历必须填写。

(6)报考人员必须使用二代身份证报名，报名和面试使用的身份证必须一致。

(7)提交报名后，进入报名资格审核。在审查期间，申请材料不得更改或补充。复审被驳回后，申请人可以补充材料，重新提交申请。报名一经网上审核通过，个人信息和材料不可更改。

(8)因提交的申请材料不准确、不完整或不合格而影响网上报名的，由申请人本人承担相应后果。

(三)考试

考试采取“面试”方式，按照1:3的比例确定面试人员。面试时间和地点另行通知。

面试采取“半结构化面试”的形式进行，主要评价考生的综合分析、组织协调、应急能力和基本职业能力素质。评分制100%，根据面试成绩排名确定拟聘用人员名单。分数低于60分者取消资格。

如果报名人数较多，将根据情况在面试前增加预选，综合考生的学习经历、专业知识水平、实践表现等因素，择优录取参加面试。

(4)检查和体检

面试合格者将接受体检。考察过程中，如有不合格情况或个人主动放弃的，按面试成绩从高到低依次递补。

(五)就业宣传

对通过考试、考察、体检的考生，在胶州人才网公示5个工作日。

聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。

不及物动词相关解释

1.应聘人员报名后即视为知晓并认可本次招聘的所有内容。

2.报考人员在报考期间应保持通讯畅通，及时关注信息发布，避免错过影响考试录用的重要信息。因个人原因，未能及时关注信息发布，错过本次评选的，视为自动放弃。

3.应聘过程中有违法作弊行为的，取消聘用资格；应聘后发现应聘人员隐瞒病史，不能胜任工作，经核实提供虚假证件的，取消聘用资格；员工应在规定时间内向雇主报到上班。未在规定时间内报到上班者，取消录用资格。

4.发布录用通知后5个工作日内未与其他单位解除劳动合同的，取消录用资格。

七。疫情防控

在组织实施公开招聘过程中，将按照新冠肺炎疫情防控相关要求落实防疫措施，必要时将适当调整相关工作安排。

特别提示:

1.本手册中发布的信息中的“以后”包括这一时间。

2.本手册未尽事宜，请致电0532-85272609。

青岛胶州人才集团有限公司。

2022年7月29日