来源:时代周报作者:郑

为了补充新生力量，许多大的互联网公司今年都加大了校招力度。10月15日，“如何看待腾讯2022校招第一大厂，包白菜总价接近40万”的话题冲上知乎热榜榜首。

据一位经知乎认证为腾讯员工的受访者统计，近期腾讯为新一批学校招生开出的月薪普遍比去年上涨了2000元左右。薪酬查询和交流平台OfferShow显示，美团和DJI一些为2022届毕业学校招生的职位也开出了高薪。其中，美团很多技术岗位年薪超过30万，DJI甚至开出了很多年薪60万左右的offer。

“如果现有的科技公司有明显的加薪，其他公司很可能会效仿。”10月15日，一位互联网行业的猎头向时代周报表示，部分企业不会参与加薪，具体取决于应届毕业生的定位。

10月16日，DJI相关负责人告诉时代周报记者，市场已经证明DJI的机器人技术可以在各行各业发挥巨大的作用，这方面必须引进更多的人才。DJI的校招是培养新一代机器人人才。10月15日，时代周报记者就校招加薪一事联系了腾讯相关负责人。截至记者发稿，没有任何回应。

互联网大厂加薪抢人才

10月17日，时代周报记者在OfferShow上看到，不少应届毕业生已经收到美团、DJI、腾讯的offers。

其中，腾讯通用技术算法和前端开发岗位(不含签名费和股票)年薪多为35万-43.2万元，技术测试岗位年薪多为32万-41.6万元；美团的技术岗位年薪(不含签约费和股票)大多在32-45万元；DJI的技术岗位年薪大多在36-60万元。

在互联网行业，薪资普遍较高，但很多业内人士仍然认为，与前几年相比，上述报价给出的薪资“相当不错”。

10月17日，腾讯员工薛漫(化名)告诉时代周报记者，很多新入职的校招人员表示，年终奖是4个月的工资，比之前的6个月工资还少。即便如此，考虑到月工资和住房补贴的增加，今年学校招聘的员工工资仍然大幅增长。

“看起薪，腾讯等互联网大公司的新员工比之前拿的高很正常，也说明公司做的不错。期待腾讯薪酬‘反倒挂’的普遍调整。希望在新员工加薪的基础上，老员工也能得到更快的加薪。”薛说道。

10月17日，有互联网从业者告诉时代周报记者，DJI最近发出的offer也给出了相当高的薪资，很多应聘者表示“真的很甜”。

与华为相比，DJI是一个对硬件技术人才需求很高的企业，今年的薪酬非常有竞争力。

三位网友在OfferShow上表示，华为的offer年薪约为30万元，而DJI的offer年薪约为40万元。“华为的平台很大，但工资很低，而DJI有很多钱。怎么选？”其中一位网友说。

腾讯、DJI等公司调整招生薪资后，其他互联网公司可能会失去有竞争力的薪资，或者在校招大战中掉队。目前，拼多多、阿里、字节跳动、百度等。还没有大规模发出校招要约。

10月17日，已经在DJI拿到年薪60万左右的985高校研究生陈豪(化名)告诉时代周报记者，他还在等其他互联网大公司的offer。要吸引他，发出后续offer的企业要有大的平台和匹配的岗位，年薪不能和DJI相差太大。

技术岗位涨薪明显。

互联网厂商提高应届毕业生薪酬的主要考虑还是优质人才的储备。

腾讯、美团、DJI提供的offer中，薪资较高的主要是技术岗位，基本都是985高校毕业的研究生或海归获得。在腾讯的一般技术岗位中，工资最高的是算法和前端开发；美团最高薪酬的offer来自算法、开发、自动驾驶岗位。

根据OfferShow，DJI的工资超过50万元，主要来自嵌入式工程师、算法工程师和芯片相关的职位。

DJI上述负责人告诉时代周报记者，在近期的校招中，DJI已经向应届毕业生开放了大部分岗位。在招聘时，DJI更注重机器学习等技术成果与学生的实际应用，希望优秀人才出于理想和热情选择DJI。

10月17日，多年从事互联网人力资源相关工作的李兰(化名)告诉时代周报记者，互联网企业的校招与企业的发展方向密切相关。以芯片相关工作为例，互联网公司响应国家政策布局芯片赛道，芯片相关人才越来越成为枪手。

李兰表示，今年互联网公司普遍没有特别创新的新业务方向，校招追加人才更多的是对原有业务的补充和拓展。

值得注意的是，明显的加薪并不是针对所有岗位的。除了比较热门的技术岗位，上述互联网公司的其他类型岗位很少给出高薪。

“作为互联网公司，开发岗、算法岗给员工开出的工资本来就高，其次是产品运营岗，校招行政、客服等岗位高薪的可能性更低。互联网不会大幅提高所有职位的薪酬。”上述互联网猎头告诉时代周报记者。