818是什么意思(8点18分是什么寓意)
很少有人知道8月18日是人力资源日，是HR的节日。
“人力资源”一词起源于西方，在中国逐渐被HR两个字母所指代。而且，由于H和R在字母表中分别排在第8和第18位，所以选择8月18日作为中国人力资源日。此外，8和18对中国人来说是吉祥的数字，所以这个日期也包含了中国人对美好和吉祥的期待。
不知道大家有没有注意到，所有能被命名为节日的职业都是很辛苦的，比如护士节、教师节、医师节、记者节，都是对这些辛苦工作者的致敬。
作为公司，HR要听八方，看四方，懂心理，懂管理，懂培训，懂法律，懂财务，懂招聘，懂安慰，懂分析，懂保密，偶尔还会客串一下。我正准备学72打佛。
当一个好的HR，不仅要学会有钱，更要内心强大。被老板骚扰，被员工抱怨的时候，mmp脸上要带着微笑。面对很多不公平，还是要恪守自己的职业道德。
马云也说过，HR是公司里最难熬的部门。
许多人力资源都面临以下情况:
01面试
“对不起，我今天下午有事。我可以改时间吗？”
(哎，你要是来不了，早就说了。你怎么跟领导解释？吼吼)
“不，低于这个价格我不会做”
(你在卖菜的时候，我们可以好好讨论一下吗？)
“我会把我简历的word版本发给你”
(我还是比较喜欢PDF版本的.....)
02每日
“打印纸没了，请拿着。”
(你为什么要找我...)
“这个团建没意思，住宿不好，伙食不好，不知道怎么安排。”
(公司预算有限。我能怎么做呢？哭)
“那天我真的有事，不是故意迟到的。我不能算满勤吗？”
(我修改不了钉钉数据...)
03领导
“我们想招一个设计，求ps，最好会点摄影和剪辑。”
(你想会做饭吗...)
“找一个工作三年以上的ios开发者，工资控制在6000以内”
(呵呵，还挺大方的)
“今年团建会在郊区，人均控制在300以内”
(哎，我找到住宿和伙食不好的原因了。)
两头受气，比双黄连还苦。
其实现实中HR做的不止这些。不仅负责招聘、面试、员工培训，还负责处理劳资纠纷，同时还负责工资发放、社保缴纳、各项管理的制定和完善等人事管理工作。
很多HR被忙碌所困，每天的工作都是重复的，很累。工作了几年，都没有大的进步，进入了一个停止成长的怪圈。
其实作为一个优秀的HR，你要学会思考，自省，学习，不断成长。很多HR抱怨工资少，干货多。其实那就是你对HR工作理解不到位，个人能力不够的原因。
让我们看看你的老板对人力资源的要求是什么:
马云:HR的使命是打造最幸福的公司；招人不是HR的第一职责，留住人才才是；在制定HR政策的时候，一定要真正的为大家着想，以人为本，否则没有用。
马:必须先满足员工近乎变态的需求，才能满足用户近乎变态的需求。
张一鸣:仅仅做事务性的工作还远远不能成为一名优秀的HR
郭广昌:没有单独的HR，如果不能帮助企业成功，就不是好的HR。
所以，亲爱的HR们，虽然现在很痛苦，但是只要坚持学习，坚持自我提升，最终一定会成为行业的领袖，公司的栋梁。
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