射洪人才网(射洪找工作)
射洪县人民政府办公室
公开选调工作人员公告
因工作需要，射洪县人民政府办公室拟在全市范围内调剂8-10名在职公务员(含参加考试人员)和3名事业编制人员。现将有关事项公告如下。
一个
声调选择原则
坚持面向基层、德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与岗位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。
二
调谐范围
在全市范围内，符合条件的在职公务员(含参加考试的人员)和事业单位工作人员。
三
调谐条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
(二)已注册公务员和事业单位人员，并在相应岗位履行职责。
(三)2017、2018年度考核均为称职及以上。
(四)公务员(含参加考试人员):身体健康能够正常履行职责，年龄在30周岁以下(1989年1月1日及以后出生)；业务人员:具备正常履行职责的身体条件，年龄30周岁以下(1989年1月1日及以后出生)。如果你很优秀，可以适当放宽年龄限制。
(五)不同岗位具体要求详见《射洪县人民政府办公室2019年公开选调工作人员岗位一览表》(附件1)。
(六)有下列情形之一的，不得参加公开选拔。
1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查，尚未得出结论。
2.在受处罚期间或受影响期间。
3.公务员回避规定(试行)》等相关法律法规规定应当回避的。
4.法律法规规定的其他情形。
四
调谐选择程序
选调工作按照报名、资格审查、考试、考察、公示、试用的程序进行。
(1)注册
1.报名时间:2019年4月20日-5月10日。
2.报名地点:射洪县人民政府办公室三楼政治部(电话:0825-6623391、18398165195、13330647535)。
3.报名方式:我现场报名。
4.报名材料:本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份，近期一寸彩色照片2张，《射洪县人民政府办公室2019年公开选调工作人员报名表》(见附件2)一式2份，获奖证明。歙县以外的报考人员需提供所在单位和组织人事部门出具的同意证明。
(二)资格审查
由县政府办公室组织资格审查，初审合格者方可参加笔试。资格审查贯穿选拔全过程，报考人员提供的证明材料必须真实有效。
(三)考试
本次选拔考试分为笔试和面试。笔试和面试成绩各100分，分别占总分的60%和40%。
1.笔试:主要测试公文写作能力。笔试时间另行通知。
2.面试:主要测试分析问题、逻辑思维和语言能力。面试时间另行通知。
(4)调查
考虑干部的工作经历、能力素质、考核结果等。，我们会挑选最合适的人选进行调查，并进行全面的调查。
(5)宣传
根据考察结果确定拟调入人选，并在射洪县人民政府网和射洪县人力资源和社会保障局官网公示，为期5个工作日。公示期满，如无问题或反映的问题不影响评选，可进入下一环节；反映问题严重、证据确凿的，取消调离资格。
(6)审判。
公示期满无反映或反映问题不影响审理的，后审3个月。试用期满后，考核合格者按人事管理权限办理调动手续。有最低服务期的，服务期满后方可办理转移手续。
五
任何其他业务
工作人员选调将通过射洪县人民政府网、射洪县人力资源和社会保障局官网进行公示。除了网站的公示，在本次公考调剂的每个程序中，都会同时电话通知进入每个环节的人。因沟通不畅或其他原因不能按时参加考试的，视为自动放弃。未进入下一环节者不再另行通知。
六
本公告由射洪县人民政府办公室解释。
免责声明：本站所有文章内容,图片，视频等均是来源于用户投稿和互联网及文摘转载整编而成，不代表本站观点，不承担相关法律责任。系信息发布平台，仅提供信息存储空间服务。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,侵犯到您的权益，请在线联系站长,一经查实,本站将立刻删除。
本文来自网络,若有侵权，请联系删除，作者：马俊，如若转载，请注明出处：
