全媒体记者张长伟

2022年第三季度，智联招聘继续发布《中国企业招聘薪酬报告》。报告显示，第三季度全国平均招聘薪资为10168元/月，多数为6001元/月，中位数为8001元/月。第三季度青岛平均月薪9062元。第三季度青岛不同学历平均薪资为14364元/月，硕士及以上学历，学士11292元/月，大专8442元/月，高中及以下学历6895元/月，不限7763元/月。

三季度全国平均招聘薪酬10168元/月，环比下跌1.7%

在二季度疫情冲击下，大部分企业仍在招聘刚需和核心业务岗位，因此平均招聘薪资上调至10341元/月，三季度降至10168元/月，环比下降1.7%。第三季度招聘薪酬数仍为6001元/月，与第二季度持平，但中位数明显下降，从第二季度的8251元/月降至8001元/月，环比下降3%。

北京、上海薪资回落，无锡跻身“万元俱乐部”

智联招聘监测的38个核心城市中，第三季度北京平均月薪为13442元，比第二季度下降5.7%，上海平均薪资为13408元/月，比第二季度的14775元/月下降9.2%，降幅明显。珠三角的深圳、广州、东莞和长三角的杭州、南京、苏州、宁波，虽然月薪水平较高，但环比变化也呈下降趋势。

三季度无锡月薪增速处于领先地位。从行业和职业来看，今年第三季度，无锡的航空空航天、交通物流、半导体、互联网软件、汽车等行业及相关岗位薪资涨幅较大，导致整体招聘薪资涨幅为4.1%，从第二季度的9656元/月上升至10048元/月，使得无锡首次跻身“万元俱乐部”，人才吸引力较高。第三季度，企业平均招聘薪酬逐月上涨，其中乌鲁木齐(8.3%)、海口(3.6%)、兰州(1.6%)、珠海(0.2%)、佛山(0.1%)等地涨幅居前。

高技术制造业持续上升，线下消费行业薪资大幅下降。分行业来看，三季度金融、IT互联网行业招聘薪酬水平依然领先，酒店、餐饮、旅游、物业管理行业薪酬相对较低。

从薪酬变动来看，三季度高技术制造业薪酬继续上涨。我国高技术制造业相关行业正处于快速发展时期，对人才的需求旺盛增长，薪酬福利也在不断提高，尤其是大型设备/机电设备/重工业行业。第二季度招聘薪资环比上涨5.7%，第三季度进一步上涨1.7%，至9861元/月。此外，电子技术/半导体/集成电路、医药/生物工程行业的薪酬水平也逆势上涨，环比分别上涨2.1%和1.2%。

受疫情影响，酒店餐饮、旅游、娱乐、体育等线下消费行业招聘薪酬下降明显。第三季度，旅游/度假、酒店/餐饮、娱乐/运动/休闲行业招聘薪酬分别下降6.4%、5.6%和5.3%，降幅明显大于其他行业。与此同时，教育/培训/院校、房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务等行业的招聘薪酬也有所下降，较二季度分别下降了3.9%、2.7%和3.8%。

技术岗薪资领涨，房地产和教培岗下跌

职业方面，三季度IT管理/项目协调、高级管理、软件/互联网开发/系统集成等管理岗和技术岗的薪资水平仍然较高，技工、厨师、商超和酒店服务、家政服务等蓝领岗位的招聘薪酬仍较低。从职业来看，三季度IT管理/项目协调、高级管理、软件/互联网开发/系统集成等管理岗位和技术岗位的薪酬仍然较高，而技术人员、厨师、超市以及酒店服务、家政服务等蓝领岗位的招聘薪酬仍然较低。

从薪酬变化来看，与二季度趋势一致。第三季度，集成电路、生物医药等领域的技术岗位薪资涨幅依然较高。其中，硬件开发岗招聘薪资为15665元/月，较第二季度上涨2.4%，电子/电气/半导体/仪器仪表岗月薪也从第二季度的13974元上涨至14274元，环比上涨2.1%，生物/制药/医疗器械岗招聘薪资环比上涨1%，达到13139元/月。得益于政策支持和良好的发展环境，上述行业正处于繁荣期，人才供需缺口较大。企业通过高薪吸引了核心人才和关键人才。此外，机械制造(2.8%)、客服(1.3%)、咨询(1.1%)的招聘薪资涨幅也相对较高。

与行业变化一致的是，教育、培训、房地产行业普遍处于业务萎缩态势，相关岗位招聘需求和薪酬均有所下降，招聘薪酬环比分别下降5.2%和4.8%。同时，高级管理(-4.9%)、IT管理/项目协调(-1.9%)和其他管理职位，以及旅游(-4.5%)、人力资源(-3.6%)、互联网产品(-2.3%)、保险(-2.1%)、艺术设计(-2%)

高学历岗位薪资降温，低学历岗位薪资不断提升。从学历要求来看，三季度研究生等高学历岗位的招聘薪酬依然较高，初中及以下等低学历岗位的薪酬水平依然较低。

薪酬变化方面，要求研究生学历的岗位薪酬下降明显。其中，博士平均工资最高，但较第二季度下降7.8%，为27979元/月，硕士平均月薪为18107元，环比下降2.7%。本科学历的岗位月薪也高于招聘市场的平均工资。第三季度为13497元，但也比第二季度下降了1.7%。要求大专学历的岗位平均薪酬为9526元/月，仍低于全国招聘薪酬水平，比二季度下降0.8%。要求高中学历的岗位平均月薪为8176元，环比下降0.7%。

但初中及以下、中专/中专等低学历岗位月薪仍保持上涨，较二季度分别上涨0.9%和0.2%。据智联招聘数据显示，近一年来，中低学历职位的招聘薪资不断提高。目前，我国制造业仍面临招工难，工厂经常出现“用工荒”现象。同时，养老、育儿等生活服务行业也有大量岗位需求，蓝领工人的短缺带动低学历岗位薪酬上涨。

芯片设计、平台架构、导航算法等。都稳坐高薪技能榜。对于技术性很强的职业，有时候技能要求甚至比学历更重要，掌握其关键技能成为高薪的关键。第三季度高薪技能排行榜中，芯片设计、平台架构、导航算法等。排名第一。

芯片相关技能人才一直是招聘市场的热点，薪资水平持续上涨。第三季度模拟芯片设计依然排名第一，平均月薪39611元，较第二季度的37531元增长5.5%。近年来，人工智能领域的竞争越来越激烈。导航算法、视觉图像算法、运动控制算法、深度学习算法、机器人算法、自动驾驶等技能型人才供需缺口仍然较大。，而且企业的招聘薪资都在上涨。IT/互联网领域的竞争也很激烈，对架构师、软件开发人员和技术工程师等人才的需求也很火爆。平台架构、微服务架构、云计算架构、后端开发、全栈开发，PCIe、TensorFlow、PyTorch、OpenCV等系统或技术也是热门技能。此外，持续的疫情也促使医学人才需求火爆，肿瘤研究、药物研发、新药注册等相关技能的招聘薪资也相应提高。