兴业银行待遇(招行代发工资)
文| AI金融社遂宁
编辑|孙悦
8月26日收盘后，兴业银行发布2021年半年度报告。公告显示，该行上半年实现营业收入1089.55亿元，同比增长8.94%；归属于母公司股东的净利润401.12亿元，同比增长23.08%。
从资产质量来看，总资产超过8万亿元的兴业银行今年上半年不良贷款和拨备覆盖率有所改善，但资本充足率压力较大，监管红线下持续高企的个人住房贷款仍存在风险。
个人住房贷款占比居高不下，逾期贷款增加近80亿。
资产负债方面，今年上半年兴业银行本外币存款余额4.16万亿元，较去年末增长2.92%；本外币贷款余额约4.21万亿元，比上年末增长6.06%。
其中，虽然房地产集中度控制下个人按揭贷款增速放缓，但兴业银行整体个人贷款占比仍高达42.30%，较去年末下降0.93个百分点。
到今年上半年末，兴业银行个人住房和商业用房贷款余额为1.09万亿元，占1.78万亿元个人贷款的61.33%。以此为基础，兴业银行个人住房和商业住房贷款总体余额达到25.94%。按照此前房地产贷款集中管理的要求，兴业银行作为一家中型中资银行，个人住房贷款占比20%。
此外，兴业银行个人住房和商业住房贷款不良率较去年末上升0.01个百分点，达到0.54%。
个人贷款下降明显的另一项是信用卡余额。截至今年上半年末，兴业银行信用卡余额4182.93亿元，占比23.51%，较去年末的23.90%下降0.39个百分点。
不良率方面，今年上半年兴业银行个贷不良率下降0.07个百分点至0.97%。总体来看，兴业银行今年上半年不良贷款率较年初下降0.1个百分点至1.15%，不良贷款余额减少13.44亿元至483.12亿元；拨备覆盖率提高38.11个百分点至256.94%，贷款分配率提高0.21个百分点至2.95%。
但报告期内，兴业银行逾期贷款大幅增加。截至报告期末，本行逾期贷款余额601.78亿元，比上年末增加78.59亿元，其中公司贷款71.10亿元，个人贷款9.93亿元。兴业银行表示，逾期贷款增加的主要原因是受产业结构调整、外部环境变化等因素影响，偿债能力下降、资金紧张、资金链断裂的企业增多。
资本充足率有压力，员工人均薪酬增加了3万多。
从资本充足率来看，公司资本压力依然不小。截至今年上半年末，该行核心一级资本充足率为9.20%，较年初下降0.13个百分点。对此，兴业银行解释为二季度现金分红所致，并表示预计下半年会逐步增加。
此外，报告期末，本行资本充足率为12.59%，较报告期初下降0.88个百分点。兴业银行解释称，上半年赎回了300亿元二级资本债券和100亿元次级债券。
报告期内，由于客户存款和同业存款净增加额同比下降，兴业银行经营活动现金净流出2183.4亿元，同比增加1893.41亿元。截至今年6月末，该行流动性比率比年初下降了8个多点，最新比率为59.22%，而2019年末为75.07%。
员工待遇方面，兴业银行今年上半年员工薪酬总额为149.11亿元，较去年同期的135.61亿元增加近14亿元。虽然在营业费用中的占比略有下降，但仍达到64.14%。按集团54822名员工计算，人均薪酬约为27.2万元，去年同期为23.86万元，人均加薪3.35万元。
外界一直关注兴业银行董事长一职。自2019年9月该行董事长离职以来，空一职已空缺20个月，由该行行长陶代理。然而，一家拥有8万亿资产的大银行却没有掌舵人，这是外界不断猜测的。
今年7月，中国建设银行原执行董事、副行长吕家进获批出任兴业银行董事、董事长。
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