一、明确微信群定位微信社区类型:

1.面向产品的社区(如小米)

2.兴趣导向型社团(如书友会，如樊登书友会)

3.知识型社区(培训和学习，如逻辑思维、吴晓波频道等。)

4.资源-联网社区(以联网资源和资源合作为导向，如正和岛、山圈等。) 5.营销社区(微信业务，销售产品，推广项目)

在这些社群中，最难运营的是营销社群。* * *的线上微信群可以定义为营销社区。营销社群专注于输出价值(财务和商业管理的知识分享，微信群内的人脉，项目本身创造财富价值)建立信任，进而产生商业价值。

第二，做好微信群的分类。

1.区域运营中心要为金粉建立专门的金粉管理组，统一命名规则，如金万家郑州中心金粉组。金粉的群体定位:金粉的服务和忠诚度，教授如何推广和拓展金粉，发布宣传资料和文案等。

2.普通会员和非会员的管理群统一命名规则，如金万家郑州中心创富孵化群+号，群定位:一对多，逐步教育培训转化金粉和公司其他业务板块。

3.对于核心金粉，鼓励其组建自己的小组。当群成员数在以上时，可以申请运营中心资源在线培训；如果达不到组数，也可以让金粉会员邀请区域中心的大组。

第三，设置微信群管理规则

1.群规(让群成员有归属感、组织感和仪式感，知道群由专人管理)样本:入群说明:

1.这个群就是* * *创富孵化群，为您提供创业理财创富咨询，定期举办创业理财创富线上线下课程。欢迎你邀请身边的朋友过来互相交流，认识更多的人。

2.加入群后，可以修改自己的群昵称，方便交流。姓名+地区+职业。

3.欢迎交流理财、创业、创富话题。如果你想了解更多* * *创业创富项目，可以咨询我们的群管理员。

4.不得发送与* * * *无关的广告项目的虚假垃圾短信。如果发现，管理员会请他们出去；请不要相信非* *相关的项目信息，以免被骗和财产损失；可以合理推送微信官方账号的文章优秀内容(变相广告)，但需要同时发50元/20人的红包，彰显人品；已经三分钟没发了。请出来吧。

5.禁止在群内刷屏。禁止发布实时对话、语音、无聊图片、视频等。以免浪费流量，打扰他人。禁止发表任何危害国家利益的言论，禁止涉及色情、赌博毒品等敏感话题。

2.集团管理分工

群管理员(群的创建者，可以转让群主的权利，只有群管理员有踢人的权利，并公告@ All

人权限，设置邀请必须同意权限)

集团客服(如果集团经理是老板，可能需要有一个集团客服，或者将管理权限转移到

客服，方便管理)

公司里的同事(可以在群聊中充当受托人活跃气氛)

部分合作社成员

根据其他群体和具体需要

3.欢迎新成员-仪式感

对于一些大咖或者有影响力的人入群，管理员会做一个简单的介绍，营造一种仪式感，同时让群成员感受到群内人脉资源的价值。

四、集团内容建设-产值目前存在两个问题:

1.反复推送鸡汤信息。

2.缺乏生活互动，硬推项目信息。

如何做群内容(互动+受益，建立信任)

1.自由交流。网聊不一定非要关注* *项目。应该是先建立信任，比如闲聊，理财，创业，生活。中间可以植入* *项目，但尽量减少直推(项目都是在挑衅中达成的)。

2.每天早晚可以发一条正能量信息(不要反复推送)

3.定期发红包。红包是团队活动的最佳工具，尤其是在推动项目或要求他人转发信息时。

4.定期分享:搞一些线上分享会(主题不限，提前通知，让会员发朋友圈)。

5.常规活动:搞一些线下沙龙聚会活动(邀请群成员参加，提前通知，请成员发朋友圈)。

6.做好群内容的维护工作。有人发广告，会马上被群规则提醒，按规则处理。处理后，他们会将处理结果通知群友。

7.合理利用@ owner，系统介绍(项目背景、优势、收益、人脉)* *项目，避免零散重复。每两天可以做一次系统的介绍。

8.以咨询和回复的形式介绍项目，让公司的小伙伴配合组内的咨询。可以提前模拟设置相应的演讲技巧。通过营造氛围来引起其他群友的兴趣。

9.可以成立专门的群客服，把群内所有人都加为好友，或者引导群内成员自己加为好友，通过朋友圈推广效果会更好。

10.群组内容的推送呈现形式。纯文字(尽量不占屏幕，简单突出重点)，图文形式(适合手机浏览的竖屏图片)，微信官方账号文章(注意微信官方账号漂亮的排版，发文章前带个推荐)。偶尔发一些能引起相互鼓励的段子。

动词 （verb的缩写）群体裂变

1.自动裂变——群输出的内容，让群成员觉得有价值，会产生自传播，会自发邀请加入群。常用方法:培训活动和知识分享是最好的输出内容。

2.模式复制——加人建立新的群体，复制已经实现的群体机制。(主动拉人进群+朋友圈宣传扫码进群)

3.会员建群——让会员自己建群，教他们如何发展会员圈子。

4.借势合作——与当地一些社区合作，提供* *作为套现项目；还可以为部分社区提供活动场地，现场宣传* *项目，指导添加微信。