给领导个人提建议10条(个人对机关单位领导提建议)
谁的一生不遇到几个垃圾领导？明知别人是垃圾，自己也绝不应该是垃圾。
给身为励志领袖的学生一些建议:
1.修身养性，言行一致，不要随意给下属画大饼。
人不傻，是不是很努力？下面的人接触两次就知道了。有的领导已经堕落到不要脸的地步，知道了也没关系，就是享受领导的前呼后拥。有人奉承，有人奉承，不管别人怎么在背后骂我，我还是很享受权力带来的快感。这些人无药可救，心胸狭窄。但是，如果你想走上领导岗位，承担更大的责任，你就必须努力工作。
另一方面，人有名声，鹅有发言权，想在竞争激励、事务繁重的单位做和事佬的领导，否则必然招致灾难。有心人会发现，无论是公务还是事业单位，职责越来越清晰，工作内容越来越实用，喝茶看报会成为少数，甚至消失。大部分职位，没有原著，真的做不了。
2.培养自己的能力。一件事能不能做，怎么做，谁做，什么时候做，做好了反馈给谁，需要在很短的时间内做出决定。当然，这些都是特别紧急的事情。能否坚持制度规定的日常事务原则，不为关系、家庭、面子、金钱利益所动。
3.修心养性。荣辱的升迁是从多个维度来衡量的，而不仅仅是能力。拓宽思路，有长远眼光。你再厉害，最终也是北芒的一座荒山。再说了，大部分人都没资格埋北芒。
让小人做小人。自然会有更小的小人来磨他，君子当君子。世界上坦荡的人很多，没必要每个人都是朋友和知己。
4.培养自己的气度。气度类似于心性，心性是自身的发展。宽容是为了全身。宽容点，成熟点，乐于助人，每个人都会觉得自己像个春风。只要下属看到你，说上几句话，他们就会立刻放下工作中所有的焦虑、不安、迷茫和失望。它是你下属情绪的修饰者，甚至是你想法的主导者。不要搞办公室政治，不要相信厚黑学，这些东西最终会害了自己，害了名声，害了德行，甚至害了世间新闻。
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