【PConline杂谈】去年风靡网络的梗《我太狠了》，似乎为今年的大学生开年定下了基调。

中小学生这边，网上课已经排好了，大老师当主播的真人秀在全国各地如雨后春笋般出现。师生在网上相遇，画面想想都很刺激。

高中生这边，主流的学习平台都在学透，随着一声巨响(学校的网络课上线了)——崩溃~。无聊的时候想学(刷)课，没机会。好消息是，经过一波操作，平台修好了~ ~(坏笑)

当然最难的是属于应届毕业生。承诺的春季招聘会突然变得“云上”。不仅措手不及，回家过年连现在的就业情况和面试套路都忘了。真羡慕那些秋天拿到offer，签了就业协议的同学！

面对这种“水深火热”和家长老师不断催促的就业形势，如何“破局”找工作成了2020届毕业生(就业)心中的一根刺。

就业形势不容乐观。大一新生压力很大。

其实大家每年都在说就业压力，尤其是应届毕业生找工作的时候。相关话题层出不穷，但今年的春招情况有点特殊。

毕业生人数增加了。据《人民日报》报道，2020年高校毕业生预计达到874万人，同比增加40万人，再创新高。按照往年全国应届毕业生就业率在90%以上，粗略估计今年至少有790万应届毕业生找到工作。这只是同龄人的压力。

一些在秋招时随便签了工作的同学，还是想在春招时找到更好的工作。.....

有工作经验的人的观望和涌入。前几年金三银四中加入了很多曾经的和在职的人。之前因为工作原因，经常需要请假去面试，才能去投简历的公司面试。一次面试少则一两天，多则几周。有时候，“脚踏两条船”需要冒很大的风险。今年网络面试的兴起，让有工作经验的人“蠢蠢欲动”。而想辞职找工作的人随后开始观望~

↑某职场平台员工留言。

应届毕业生的实习路没了。在走向社会之前，经历一段时间的实习，可以让新生了解自己的兴趣爱好，初步了解自己未来的发展方向。这个实习的合适时间段往往是每年年初(大四下学期):课业少，老师支持，在校经历多。这一突发事件让外出实习变得更加不可能，也让很多应届毕业生经历了求职。

企业招聘的收缩和延期。从知名招聘平台智联招聘可以看出，疫情爆发时，企业采取的措施最多的就是减少招聘甚至裁员。所以这对于新生来说是一个不太友好的信号:同一个岗位的竞争压力会加大。“不裁员就好”成为今年很多职场人的共同心声。

面对春天找工作的问题，如何在家“躺着赢”？

与传统的线下面试相比，最近的网上远程面试给了想跳槽的劳动者一个机会，但也给应届毕业生创造了条件(至少不用等到四五月份才能找到工作)，让找工作的学生“广撒网，多捞鱼，省时间”。那么，应届毕业生应该如何利用这段时间呢？

1、主动出击，从“团战”转向“单挑”

以前我们毕业找工作的时候，有一种“衣来伸手，饭来张口”的感觉。毕竟找不到工作不仅仅是我们自己的事情，还会影响就业率和学校的声誉........................................................................................................

但是随着开业时间的延长，招聘信息的减少，双选会的减少，目前来看，获取更多的招聘信息更多的还是靠应届毕业生自己！而编辑在这里主推三个线上渠道。

(1)首先主要推广校园就业招聘网上的信息(当然很多同学可能很少访问校园官网，更不用说二级网站了)。这类信息一般由负责就业的老师审核推荐，在可靠性上有很大优势；

(2)可以去自己喜欢的公司，官网投递简历，了解用人单位要求的“技能”“经验”等硬性条件，初步了解行业；

(3)是前程无忧、智联招聘、老板直聘等招聘平台。这些平台基本上涵盖了大部分人类职业，你可以根据自己的兴趣进行选择。

别等了！收集招聘信息比学习面试技巧重要多了！

2.简历作为门面要“修饰”

从你感兴趣的职位或公司，你已经知道你的公司需要什么样的人才。招聘之初，公司最看重的是人才的“简历内容与招聘岗位的匹配度”。所以你需要调整简历的内容和格式，简历是你邀请面试前给面试官和HR的第一印象。那么，如何制作一份优秀的简历呢？

一般来说，一份优秀的简历看起来是这样的(国内面试，或者非外企需要英语的只需要准备左边那份)。统一是五个要素“一页长，布局整齐，重点突出，文字精炼，没有格式错误”。

超级简历王

以上五个要点也很好理解:一页纸的长度，意味着一张纸(A4)就能呈现出最好的简历，方便面试官筛选(看一份简历只需要几秒钟~)；并且突出重点，并强调自己与职位高度匹配，比如相关实习经历！另外，不要打错别字！因为是网上投递，一般可以在简历的后台或者邮件中添加附件，所以找工作的同学也可以把简历中难以描述的证书和经历放在附件中。

例子

Ps:至于简历是否需要放照片，我个人的建议是:中文简历最好带上照片。毕竟后续的远程视频面试也是“面对面”，让面试官有个心理准备。

↑毕竟还是要小心自己的简历。我一定要选右边的~

为了让你的简历方便，这里有一些方便免费制作简历的网站。可以根据自己的需求选择合适的模板。(有条件的话也可以花几块钱找人定制平台)

↑国民简历

超级简历

↑工作简历

当然，简历写完了，也可以去找行业内的前辈请教，看看有没有什么硬伤或者需要补充的东西。

3.远程面试流程前需要注意什么？

众所周知，目前大部分招聘企业都将面试“搬到”了网上。编辑要提醒你的是，视频面试和传统的面对面面试虽然方式不同，但基本的注意点基本是一致的。比如gfd要得体，保持微笑，提前准备好自我介绍，公司和职位相关信息等等。

(1)洗头洗脸，整理仪容。

与线下面试不同，线上面试由于设备屏幕有限，更容易露脸和胸围。那时候面试官能看到你睡眼惺忪的眼神和几天没洗的蓬松鸡窝。不，当然不是。他们看到了！所以，在预约面试之前，关注一下你的gfd，当然，最重要的是——自信！

(2)场景选择

面试场景最好提前选择或清理，比如书店或白墙。采光好，房间干净安静(面试时可以关窗)。面试的时候最好坐在凳子上，背挺直(可以提前和家人开视频确认场景的选择)，再强调一遍(破音)。你应该提前选好场景。

↑背景太乱或者光线不好，总让人看着不舒服。

(3)设备选择

通常我们和朋友或家人开视频的时候，往往会选择使用手机，但是无论手机是拿着还是放在座位上，都无法有一个很“正式”的体验。因此，建议使用笔记本作为远程面试的首选。为什么？稳住！电脑屏幕更大，更接近面对面的体验。(面试一定是面试官的工作日，我就不用私人手机和你开视频了~ ~)

另外，设备要提前充电或插上充电器，保持网络通畅。可以选择入耳式耳机或者蓝牙耳机作为接听设备，最好不要选择耳机。如果你的电脑退役了，可以考虑用平板，不要用手机。

(4)模拟面试

在正式面试前，可以联系你工作的师兄师姐或者同班已经找到工作的同学，请他们做面试官，进行一次远程模拟面试。通过这个操作可以为正式面试打预防针。

多说几句过来人的话。

今年的黑天鹅事件让人们想起了2003年的春天，也是春季招聘会火热的一天。但是和那个时候相比，我们现在经济和科技都有了很大的提高，求职者也更幸运了。

现在，我们可以通过一个微信(QQ)视频随时随地与不同地方的面试官交谈，我们实际上可以传输自己的作品集。在面试前，我们还可以通过手机学习在线公开课的面试技巧和专业指导.....面对时代带来的种种好处，作为新时代的求职者，我们应该心满意足。

最后标注一下本文的重点(回顾):目前网上春招已经陆续上线。你们这些待在家里等工作的应届毕业生，千万不要“等党”。从现在开始，你要收集春招信息，完善简历，向前辈请教经验技巧。远程面试前，你要整理好自己的仪容，选好自己的装备和面试场景。面试过程中要自信认真，争取一边倒的成功！

希望以上技巧能对你的求职有所帮助。加油！