国企一般在哪招聘(校园招聘网官网2022)
随着社会的进步，教育也在发展，大学生的数量也在增加。大学生如果没有考研或者考公务员的打算，几乎都是打算毕业后工作。然而，随着大学毕业生人数的激增和职场容忍度的饱和，很多热门职位出现了“千人争一个职位”的现象。
在众多职位中，国企和央企一直是大学生们争夺的对象。他们一般工资待遇好，福利高，发展前景好，是无数人梦寐以求的岗位。但是，国企和工作是有区别的。有的岗位有发展空，有的岗位很无聊。
所以，社会经验少的应届毕业生，要选好合适的单位，慎重选择后报考。今天给大家分享5家薪酬最高的国企，可供应届毕业生或者毕业后即将面临就业问题的大学生参考。
一、“国企五大”开始招聘，薪资令人羡慕。门槛不高的千万不要错过！
中国烟草，中国烟草是唯一政企合一的单位。曾经由于对工资问题研究过热，平均年薪18万，五险两金，包括饭费、房费、煤气费、节日福利、年终奖。
国网:刚从国网毕业的学生，可以拿到5000元以上的工资。单位福利包括基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利。一线城市年收入15-20万左右。
中石油和中石化有基本工资加补贴和额外项目补贴，平均年薪12万左右。年底有各种补贴和奖金。
五大国有银行中，农行的待遇最好，基本工资按员工级别发放。一线城市可达20万，底薪包括五险一金、节日慰问、交通补贴、住房补贴、绩效奖金等。
除了基本社保，中国航天科技集团还享有年终奖金和带薪休假。每个岗位的薪酬都不一样，年收入50-30万，总经理年薪30-60万。还有其他种类的福利，包括假期现金补贴。时间越长，好处越多。这些企业在国企待遇上是一流的，但选择起来并不困难。
第二，国企每年都在扩招，符合条件才能录取。
这些单位都是国企。为了满足大学生的就业需求，每年都会创造大量的就业岗位。但是，这家公司的岗位毕竟有限。就算再开放，也是供不应求。
所以在这些企业很难找到工作。招收新生时，他们在学校招生。学校招聘企业基本都在985、211等名校，一些非大学院校也有条件。很多同学会担心这些企业会不会对专科生开放，个别岗位会不会对专科生开放。这样竞争会更激烈，被选中的可能性会更低。
对这些岗位感兴趣的同学可以随时关注企业官网，了解什么时候招哪个专业的学生。抓住机会，不要错过。如果高中能做好准备，大学期间可以选择适合这些企业的专业。比如电力、金融、农业、航空空航天等。毕业后有很多岗位，但是好的不多。选择一个专业的东西一点都不夸张。成功进入相应专业后，在决定最终去向之前有很多限制。
第三，国企筛选流程严格，有意应聘的毕业生必须掌握社会招聘技巧
同学们需要明确的是，国企的员工选拔流程分为三个层次:简历层、笔试层、面试层。
在简历的第一关，要掌握“你喜欢的”这几个关键词。我们应该记住，没有“通用简历”这个概念。一定要根据每个企业的企业文化和性质来做简历。
国企的面试官普遍认为，一个应聘者的简历应该是“又红又有情”的。毕业生可以在简历中强调自己是党员、学生干部或党的干部，这就是“红”。所谓“好感”，是指毕业生的个人感受，以及对其个人优点和性格的评价。一般来说，国企非常倾向于复合型、平衡型的求职者。
国企的笔试模式一般是固定的。和公务员考试一样，考试也有行测和申论。除此之外，我们还需要了解企业文化和常识。很多国企也会单独考英语，毕业生要提前准备。
最后一关是面试。国企一般面试会进行2-3轮。第一轮为无领导小组讨论，第二轮和第三轮为半结构化面试。在面试中，你必须让你的语言清晰，有逻辑，清晰。尽可能多的安排内容，逐一分析解释。条件越明确越好。
结论:你怎么看待这五大企业？
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