我知道你在哪里，你说什么！

□本版撰文信息时报记者罗阳辉实习生聂欢本版摄影信息时报记者陈印

在广州黄石路做生意的杨先生，接连被偷了两辆电动自行车。9月份，他买了一辆新车，安装了GPS防盗系统。10月9日，他的电动自行车再次被盗。最后他通过GPS定位在黑车市场找到了自己的车。10月13日，警方突袭摧毁了该黑车窝点。记者发现，GPS定位追踪器广泛应用于汽车、电动车定位，可以防止老人、小孩、宠物走失。然而，记者发现，在互联网上，许多商家推出了具有监控和摄像功能的GPS定位跟踪器。许多市民担心，这种仪器如果没有监管，很容易被用于非法用途。律师称GPS定位器使用不当会造成侵权。

记者访问

市场不敢公开出售个人追踪器。

17日，记者走访天河区丁刚电子市场，没有发现公开销售GPS定位追踪器。GPS商店也表示，没有销售用于非车辆导航的GPS定位器。记者查询了近百个摊位。只有总统数码港一家GPS店的老板说，一款名为“Followers”的GPS定位器销量最高，经常卖断货。

据车主介绍，这款GPS定位器主要用于个人和车辆防盗跟踪、出租车辆定位跟踪、物流企业车队管理、建筑工程车队管理、出租车调度管理、长途客运监控管理等方面的GPS追踪器。以从动者GT03为例。它的价格是280元。它很小巧，可以放在口袋里。它的重量只有100g(不包括电池)。内置2600mAH容量电池，可连续工作4 ~ 5天，睡眠模式下可袖手旁观20天左右。店家说，顾客买了使用，才知道大多是用来找老人和监督小孩的。只要在手机上插一张GPRS交通卡，用手机发一条短信，就可以得到定位器载体的位置，误差在50m到200m之间。

前天，记者来到位于大沙头的海印家电城，并没有发现公开出售GPS定位追踪器。当记者提到微型GPS个人追踪器时，店主非常谨慎，很快回答说“没有出售”。记者询问了50个摊位，只有一个比较偏僻的摊位有GPS个人追踪器出售。摊主说可以定位，听声音拍不到。

经常在海印电器提货的张先生说，很多GPS个人追踪器都有监控功能，不允许出售，所以商家只卖给熟人。

网上叫卖的定位器大多都有监控功能。

记者在淘宝上输入“GPS定位追踪”。com，发现GPS定位款式多样，大小不一，价格从100元到1500元不等。这些定位器有的像手表，有的比手机卡大一点。这些GPS定位器需要插手机卡。链接后可以通过电脑或手机终端查看对方在设定时间内的行走路线，具有“一键报警”功能。

而号称有监控功能的GPS定位器，也在网上公开出售。根据宣传册，深圳安智电子有限公司在淘宝上出售的迷你定位器是世界上最小的定位器。它可以拍照和听声音。待机时间长。它可以在全国各地定位，跨省听音，不管机器是在车里，小孩的书包里，老人的口袋里，不管走到哪里。你可以听到他们周围的声音，知道他们在哪里。产品尺寸为3.5(长)×2.0×(宽)×1.4(厚)cm，比手机卡大一点。记者联系店主说:“这是监控设备！”店主回答说:“别这么直白”。店主说，买卖都不违法。

对于这种定位器公开售卖的合法性，有店主辩解道:“就像卖菜刀一样，有的买来切菜，有的买来杀人。这已经失控了。我只负责卖，不管谁买，我就卖。”

市民们很担心

被非法利用怎么办？

事实上，在2005年，广州推出了星光和平钟呼叫服务，其中和平钟是一个GPS定位器。独居老人只要轻轻按下随身佩戴的遥控器按钮，就能即时与呼叫中心通话，享受信息化养老服务。据介绍，平安贝尔呼叫援助服务与救援系统是由救援中心和用户端的呼叫主机连接而成的24小时服务系统。当寻求帮助时，只需按下平安铃的遥控按钮，立即接通呼叫中心。同时，呼叫中心显示来电者的个人档案，可以及时采取相应的协助措施。

至于带有“高灵敏度监控功能”的GPS定位器，虽然广告语强调是针对老人小孩的，但公众担心会侵犯个人隐私。“如果被某些别有用心的人用来窥探他人，问题就严重了。”李小姐说。

据了解，今年5月1日，国家工商总局会同公安部、质检总局发布规定，明确提出“禁止自然人、法人和其他组织生产、销售、使用窃听窃照专用设备和伪基站设备”。根据《刑法》第二百八十三条规定，非法生产、销售窃听、窃照等专用间谍器材的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

律师声明

GPS监控人员应提前告知

广东南方弗瑞德律师事务所律师陈尚英表示，目前没有法律规定不能生产销售GPS定位设备，但是使用不当，比如暴露他人隐私和国家机密，是违法的。对于无民事行为能力的儿童和特殊人群，父母和其他监护人用GPS定位器追踪儿童并不违法，但对于成年人，只有在当事人许可的情况下，才能进行远程监控。

但陈尚英表示，定位监控设备是一种特殊的设备，其生产和销售受到限制，不能随便在市场上销售。根据相关法律规定，任何个人和组织不得非法持有、使用窃听、窃照等专用间谍器材。侵犯公民隐私，造成严重后果的，可追究刑事责任。

公司可以在上班时间通过GPS定位员工吗？陈尚英律师认为，要解决这个问题，要考虑不同的情况。首先，老板未经允许，私自用GPS监控员工或工作时间以外的情况，侵犯了员工的个人隐私权。其次，允许员工在工作时间进行定位监控。如果你提前告知他们，并将其作为录用条件之一(比如在劳动合同中注明)，那么录用将被视为你同意公司的做法，不应该被视为侵犯员工隐私权。再次，员工定向监控获得的所有信息只能在合法范围内使用，否则也可能构成对员工权利的侵犯！