依据黑龙江省教育厅、黑龙江省人力资源和社会保障厅出台的《关于全省高校建设毕业生就业缓冲区的实施方案》，现请示上级主管部门同意，经学校研究决定，2022年继续实施“应届毕业生就业缓冲区”招募工作。具体事项公告如下：根据黑龙江省教育厅、黑龙江省人力资源和社会保障厅印发的《构建毕业生就业缓冲区实施方案》，现报请上级主管部门批准，学校决定2022年继续开展应届毕业生就业缓冲区招聘工作。具体事项公告如下:

一、招聘岗位和对象

本次招聘计划30人，包括行政助理、教学(科研)助理、辅导员助理、后勤服务、公共服务等。对象为自公告发布之日起未就业的黑河学院2022届毕业生。同时，应满足以下基本条件:

(一)政治素质好，自愿到学校辅助岗位工作，服从学校的安排和管理；

(二)正常毕业，且在大学学习期间无违纪违法行为，无任何受处分记录；

(三)具有岗位所需的文化程度和专业知识；

(四)遵纪守法，品行良好，爱岗敬业；

(五)具备正常履行岗位职责的身体条件；

(6)助理辅导员岗位优先考虑党员、学生干部、大学期间表现优秀者。

二。招聘程序

(1)注册

1.报名时间:6月10日-14日。

2.报名方式。报考人员填写《黑河学院应届毕业生就业缓冲区登记表》(见附件)，填写全部信息，每人可报考3个志愿岗位。将报名表发送至电子邮箱hhxyrsk@163.com，同时在邮件中注明所选职位志愿(邮箱名称:姓名+学院+专业)。不接受其他报名方式。

3.资格初审。学校指定专人对申请人的资格进行初审，并及时确认初审结果。资格审查合格者进入面试和考核环节。

4.其他事项。未如实提供个人信息或弄虚作假的报考人员，一经查实，取消报考资格。我上传的照片应该是近期免冠彩照。

(2)评估

1.评估方法。通过初审的考生必须在规定时间内，按有关要求接受面试考核，面试考核事项另行发布。请及时关注黑河大学(http://www.hhhxy.cn/)官网“通知公告”栏目中的相关通知。未参加面试考核或面试考核不合格者不得录用。

2.相关要求。报考人员须持本人有效身份证、毕业证、学位证原件(或学校教务处出具的应届毕业生证明)。

(三)录取工作

1.查询结果。考生可在面试结束后登录黑河大学官网“通知公告”栏目查询自己的成绩和职位。

2.工作准入。根据职位类别，按照职位志愿顺序和面试考核结果从高到低择优录取。面试考核成绩不合格者不予录取。

3.员额调动。因考生弃权或取消资格而出现的职位空空缺，按同一职位的面试成绩依次递补。其余空剩余职位，在考生本人同意的基础上进行调剂。

4.体检。拟录用人员的体检标准参照公务员体检的有关规定执行。体检不合格者不予录取，身体条件特殊者另行约定。体检时间、地点及相关要求另行通知。对体检不合格或放弃的，对报考该职位的考生，根据成绩给予一次性递补。

5.公示拟录取人员名单。公示期为5个工作日，到期无异议正式录取。

(4)岗前培训学校将对新入职人员进行岗前培训，重点是政治思想、岗位知识、师德师风、管理制度、校园文化等方面。

(5)报到。岗前培训结束后，学校组织新入职人员报到，用人部门安排岗位服务。

三。政策待遇和管理服务“毕业生就业缓冲区”见习人员服务期原则上不少于3个月，最长不超过1年。服务期满后，他们可以选择自己的工作。与政策处理和管理服务相关的事项如下:

(1)学校支付就业缓冲区学员基本生活费，1600元/月/人(黑河市最低工资标准1450元)；买人身意外险，照顾好自己。

(2)学校用人部门根据实际就业岗位，明确岗位职责和考核标准，提供必要的工作和生活条件，承担日常管理和服务责任。

(3)毕业生到就业缓冲区实习，可在学校保留档案两年，两年内享受应届毕业生就业政策。

(4)学校用人部门负责对就业缓冲区内的岗位实习生进行期满考核，考核材料存入个人档案。

(5)就业缓冲区学员因个人原因提前离岗或不能正常履行职责的，经用人部门同意并报学校人事部门审核后，取消其任职资格。

四。政策建议

黑河大学人事处负责接收政策咨询和执行相关任务。

联系人:戴老师(0456)6842104

附:黑河学院应届毕业生就业缓冲区登记表。文档

黑河大学人事处

2022年6月10日

来源:黑河大学

编辑:单鑫

一审:尚

二审:马丹丹

审判:王超

法律顾问:华(黑龙江边防律师事务所)