一、学校概况

信阳职业技术学院位于素有“江北江南”之称的河南省信阳市新城区，交通便利，环境优美。学校继承于1903年创办的河南省立师范学校，至今已有110多年的办学历史。2004年经河南省人民政府批准，教育部备案为公办全日制普通高等职业院校。学校是全国职业教育先进单位、省级职业教育攻关先进单位、省级品牌示范职业学院、省级“双大学”工程建设学校。其办学声誉和水平在同类高校中处于领先水平。

学校占地面积2025.43亩，总建筑面积70.92万平方米。现代化的校园金碧辉煌，气势磅礴，美不胜收。现有19个教学部，包括医学院、护理学院、检验技术学院、药学院和旅游学院。有医药卫生、文化教育、应用技术和商务服务4个专业集群，65个普通专科，全日制在校生23000余人，教职工1000余人。

二、招聘的基本条件

(一)候选人必须具备的基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.政治立场坚定，品行良好；

4.身心健康，具备正常履行职责的身体条件，符合本招聘岗位的年龄要求。年龄在35周岁以下的，应在1987年7月1日以后出生，其他年龄相仿；

5.符合本次招聘岗位的学历、学位、专业(方向)要求。本公告条件中的“以上”，如学历、工作经历等，均包含相应级别。本次招聘涉及的工作年限或服务年限计算时间截止至2022年7月底；

6.国外学历是世界排名前500的院校的毕业生(QS)；

7.对急需专业的博士生，可实行一人一策的招录办法。

(二)有下列情形之一的不适用:

1.受刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.党纪政纪处分尚未解除，或者正在接受纪律审查的；

3.现役军人、2022年未毕业的普通高等院校学生(即在读研究生、博士研究生不能报考学历)；

4、在职人员未经本单位、本部门人事管理权限同意；

5.根据政策，在定向单位工作，服务年限不足或有其他限制性规定的；

6.被认定在公务员录用和事业单位公开招聘考试中有弄虚作假等严重违反录用纪律行为，未满禁止期的；

7.不符合事业单位招聘人员相关政策规定的回避条件；

8.除国家和省另有规定外，不允许报考事业单位。

三。招聘岗位、专业及人数

本次招聘专业技术人员61名，其中博士生10名，硕士生51名。详见信阳职业技术学院2022年招聘专业技术人员岗位一览表(附件)。

四。招聘程序

(1)信息发布

本公告于2022年7月8日在信阳市人力资源和社会保障局、信阳职业技术学院(www.xyvtc.edu.cn)网站发布。本次招聘后续通知信息以信阳职业技术学院官网发布的内容为准。报考人员应及时登录网站查询相关公告和通知。如申请人未能及时登录网站获取相关信息，一切后果由申请人自行承担。

(二)网上报名和资格初审

1.报名时间:2022年7月19日9:00至7月21日17:00。

2.报名方式:采取网上报名的形式。

3.注册程序如下:

(1)登录信阳职业技术学院网站(http://www.xyvtc.edu.cn/)，认真阅读信阳职业技术学院2022年招聘专业技术人员公告，了解报考岗位的具体要求。

(2)点击信阳职业技术学院网站“2022年公开招聘网上报名入口”进入网上报名系统。阅读同意承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色照片，红底蓝底白底均可，jpg格式。使用照片软件时，照片的宽高比为1.3:1.6左右，大小为100%。

(3)提交注册申请后，将向申请人反馈一个注册序列号。报名序号是报考人员查询资格审查结果、确认报名、下载打印准考证等的重要依据。

(4)考生报名后应随时查询是否通过资格初审。通过初审的人员不能再报考其他岗位。尚未报名参加初审或初审不合格者，可报考其他职位。初审合格者进入下一步招聘程序。

(5)考生申请材料不全或电子照片不符合要求的，考生应及时补充或更换，并按要求再次提交审核。未按要求完成报名申请的，视为放弃。

(6)请考生在规定时间内报名。由于错过时间，关闭系统相关功能造成的后果由考生自行承担。

(七)各岗位报名人数与拟招聘人数的比例应达到3: 1。达不到比例要求的，相应减少拟招聘人数。对裁减后仍达不到比例要求的，取消该岗位招聘。对我校急需紧缺人才的岗位，由我校提出意见，报市人力资源和社会保障局批准后，可降低考试比例。

(八)本次公开招聘，资格审查贯穿招聘全过程。报名者报名时提交的信息及相关材料必须真实有效，报名时应签署诚信承诺书。凡发现报考者不符合拟聘用岗位所要求的资格条件，弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其参加招聘或聘用的资格。

(3)招聘方式

报考人数与招聘计划比例不超过6: 1(含6:1)的岗位，按照面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。但对于报名人数与招聘计划比例超过6: 1的职位，则按照笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

(4)考试

考试分为笔试和面试。笔试和面试的安排另行通知。

1.笔试

(1)采取闭卷方式。考试科目为教育基础理论，满分为100分。考试内容包括:教育心理学、教育学、教材教法、教育法规等。本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(2)加分。根据国家、省、市有关规定，对未在机关事业单位就业的下列人员给予加分:参加过大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划、贫困县服务计划等符合政策规定的人员，笔试成绩加5分。全日制大专及以上学历毕业生，在信阳市入伍的退役士兵笔试加10分，服役期间荣立三等功的，笔试加1分。符合多项加分条件的，只享受一项加分。申请人如需享受加分政策，须在领取笔试准考证的同时提交相关证明及证明材料(原件及复印件均可)，逾期不予受理。

2.资格审查

不参加笔试者直接进入资格复审环节，参加笔试者按招聘计划1: 6的比例从高分到低分确定。笔试成绩在比例中打成平手的可以一起进入。进入资格复审的人员接到通知后，须在指定时间、地点(详见面试公告)提交相关证明材料进行资格复审。

3.采访

复试通过者为参加面试者。面试满分为100分，面试合格分数线为60分。达不到合格分数线者，不得进入下一道工序。

4.取消减岗、要求笔试的岗位、笔试时间、资格复审、面试等相关事宜另行通知。考生应及时登录信阳职业技术学院网站查看通知，保持通讯畅通。因个人原因影响考试的后果自负。

5.考试成绩的计算方法

笔试岗位考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。无笔试的岗位面试成绩为测试成绩。笔试成绩、面试成绩、考试成绩计算到小数点后两位。

(5)体检

体检由我校组织实施。根据考试总成绩，按照1:1的比例，从高分到低分，择优确定体检人员。出现比例分数并列的人员，按学历层次高者优先顺序确定人员；学历相同的，按年龄大的优先确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，可从高分到低分等额递补同岗位考生。体检标准参照《教师资格申请人体检标准(2017年修订)》和《公务员体检标准》执行。

(6)综合调查

体检合格者确定为考察对象。考察采取查阅档案、实地考察等方式，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现、综合素质等。，并审查候选人的资格。有违纪记录、弄虚作假、师德失范等不合格考生，经核实后取消其报考资格。在考核阶段，因考核不合格出现的招聘岗位空缺不予递补，因自愿放弃出现的招聘岗位空缺可以递补。

(七)对聘用人员进行公示。

体检、考察合格者为拟录用人员。拟聘用人员在信阳职业技术学院网站公示7个工作日。

(8)任命和待遇

就业确定后，由学校提出拟就业意见，报信阳市人力资源和社会保障局备案，办理入学、就业相关手续。其工资待遇按河南省事业单位相关规定执行。

博士生享受在职教职工的工资、津贴、福利等待遇，学校为其提供必要的办公室、科研场地和设备。配偶符合入学条件的，公开招聘就业后办理入学手续，不符合入学条件的，按外来人员编制安置。学校应当协助其未成年子女办理转学、入学手续，并享受以下相应待遇:

1.安家费补贴:30-40万元；

2.研究启动费:以项目评审的形式资助。人文类专业8万元，医学、理学类专业15万元；国家项目主持人各增加5万元，国家项目主要参与人(第二、三名)各增加3万元；

3.高层次人才津贴(生活津贴):1000元/月；

4.未取得副教授资格的，5年内享受副教授待遇；取得副教授资格者，5年内享受教授待遇；

动词 （verb的缩写）纪律要求

1.按照人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条规定，实行回避制度。

2.坚持“公开、公平、公正”的原则，为考生创造公平竞争的环境。工作中，纪检监察部门全程监督。

3.相关工作人员应认真执行政策法规，严格遵守招聘程序，切实履行职责。

4.应聘人员应诚信应聘，自觉遵守招聘规则和纪律，听从安排，服从分配。

5.本公告由信阳职业技术学院人事处负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

不及物动词联系信息

地址:河南省信阳市阳山新区24街48号信阳职业技术学院人事处。

电话:0376—6281780 6280058(周一至周五)

联系人:的陈先生、王先生

纪委联系电话:0376-6280221

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