12小时两班倒(倒班工人的寿命调查)
你是否认同十二小时严禁两班倒这种反人类的工作制度？
首先说一下12小时两班制的弊端。
为了实现利润最大化，节省资金，公司老板采用了一种最常见的降低成本的方式，那就是降低人力成本。原来要求30个工人三班倒，现在只要求24个工人两班倒，工作十二个小时。产量和以前一样，工资比以前略高。工人以为自己占了便宜，其实是公司占了便宜。六个人的工资加上保险，你一个月赚多少钱？
12小时两班制，首先会让人黑白颠倒，每天浑浑噩噩，吃不好睡不好，长期熬夜，对身体影响很大！
任何一个在企业里两班倒十二个小时的工人，心里都会有这样的担心，就是年轻的时候会为了赚钱而拼钱，老了会为了健康而拼钱去医院吗？
这种担心不是空穴位引起的。我们身边有很多这样的例子。就是因为长期熬夜，没有得到很好的休息，一日三餐不能按时吃饭。很多人都不同程度的出现了胃病、神经衰弱等现象。凡是去医院检查的，最少800元。最后的结论是，多注意休息，按时吃饭，吃点药按时回家吃药！
身体一直在高强度高负荷运转，得不到很好的休息。时间长了，亚健康就会慢慢出现。如果不注意，那么接下来很容易出现大问题！
12小时两班制也在很大程度上影响家庭和谐。年轻人没时间谈恋爱，父母着急上火也无济于事。
婚后小两口想生二胎，身体处于亚健康，每天都没精神。夫妻生活就是一件不小心的事，根本没有幸福可言！
就算生了二胎，也没有时间和精力去照顾孩子，陪伴孩子，给孩子一个健康快乐的童年！
既然12小时两班制有那么多弊端，为什么不能禁止？
现在八小时工作制的企业大部分都是国企，国企招聘可以说是铺天盖地。很多人申请不了，只能选择私企。为了利润最大化，私企基本采取十二小时两班倒的工作制！
工人本身就是弱势群体。为了谋生，他们不得不向现实低头，被迫接受十二小时两班倒的工作制度。
当然，劳动者也可以拒绝这种工作制度，所以结果就是收入低，没办法养家糊口，甚至失业！
大家都知道12小时两班制是严重违反劳动法的，但是劳动者还是坚持。他们不是不知道劳动仲裁部门在哪里，而是举报后面临的问题是失业，一家人的生活没有着落！
现在还有很多企业利用工人想多赚钱的心理，甚至公然违反用工规则，整天给工人灌输一些心灵鸡汤，说什么降低成本，增加产量，提高机器利用率。明明到了下班时间，允许工人干一会儿，还不给钱。说白了，有些企业根本不把工人当工人，而是当会说话的机器！
这样，很长一段时间，企业和工人之间就形成了恶性循环。虽然公司招聘信息月薪挺高的，但其实招不到人，因为工人都懂企业的套路。
工人不想进厂，企业招不到工人，即使招了也留不住人。拎着桶跑了是常有的事！
现在几乎所有的企业都没有什么直接的举动。因为怕浪费自己的财力、精力和人力，就让劳务派遣公司招聘。劳务派遣员工属于企业的二等工，享受不到企业的福利，甚至是企业正常缴纳的五险一金。他们的存在是为了解决企业的用工荒！
难道没有人发现12小时两班制这种反人类的工作制度的问题吗？
事实是，大家都知道这种工作制度已经严重违反了劳动法，严重影响了人们的身体健康。这是公开的秘密，但是为了企业的利益，为了城市的经济总量，为了劳动者多赚钱，大家都视而不见！
我相信在不久的将来，我们都将实现八小时工作制。毕竟国家一直在强调健康是幸福生活的重要指标！
要解决这种问题，不是一朝一夕能改变的。这需要一个过程，但就目前来看，很多省份已经开始严查这种严重违反劳动法的工作制度，这是一个很好的信号。
如果若干年后我们仍然有这种工作制度，那么所有的企业都会有断层。为什么？
年轻人不想进工厂，现在的工人也不会让孩子进工厂。企业的技术和生产会不会停滞不前，会不会在其他方面影响我们国家整体的科技进步！
职工永远是第一生产力，是企业最宝贵的财富。企业要想留住工人，就必须摒弃十二小时两班制，管理必须人性化。不要整天给工人灌输一些毒鸡汤。如果企业让工人感到舒适和自在，没有心灵鸡汤，他们不会辞职。如果劳动者得到应有的尊重，他们创造的价值将远远超出你的想象！
你支持八小时工作制吗？欢迎留言讨论！
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