半结构化面试是什么意思（半结构化面试是什么）
关于半结构化面试是什么意思，半结构化面试是什么不少朋友还不清楚，今天小二来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题；半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。
2、它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。
3、 总的说来，半结构化面试的方法有很多优势，面试过程中的主动权主要控制在评价者手中，具有双向沟通性，可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。
4、所以，半结构化面试越来越得到广泛使用。
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