运营工资一般多少(做运营一个月多少钱)
今天分享一个真实的找工作的书面故事，工资6800。怎么样？你兴奋吗？
表姐在微信群里和朋友聊天，无意中得知今天县城有家公司招聘运营小红书。我都不知道有这么个新闻。
采访在一间出租屋的3楼和5楼进行。表姐让我陪她，有需要的话出钱让我考。
我想获得一些经验，所以我同意了。
上午10点，我们到达面试地点。第一轮考试笔试，题目如下:
请写下你最喜欢的三个小红书博主，说说你为什么喜欢他们？并且找出这三个小红书博主的三个爆款笔记，写在纸上。为什么这些纸条会成为爆炸的原因？
请在下面的空白色横线上写下一个与我公司有关的图文注释，并写下你创作的理由。写完后给自己打个分，标准分100分。
请在下面空白色横线上写下自己的爆炸笔记，写下当时创作的原因。
请在下面空白线上写下你最难忘的事。
在试卷的最后，有这样一句话:以上，允许每一位考官通过手机进行检查和提取。考试时间60分钟。考试结束后，请到五楼。
上午11点，所有来考试的人都聚集在五楼。我仔细看了看。虽然只招了两个名额，但是来考试的有96人。这个房间足够宽，四个角落都安装了讲台和显示器，更像是一个公司的临时办公室。
毕竟工资6800，在我们小县城偏高。口碑一下子吸引了这么多人。
面试官给我们布置了两个题目:“如何分析小红书的爆款数据？小红书怎么做副本？”然后他关上门走了，留下我们96个人在房间里讨论。
中午12点，有人给我们送来快餐，告诉我们吃完饭就可以回家了，注意手机上的消息。接到通知的人，请在下午1点准时到这个房间来。
那一刻，所有考生都对公司赞不绝口。
好在表妹在家全职带娃六年，也学了一些关于小红书的知识，所以被选中了。
下午的面试是一对一的面试。采访者问了她许多问题。第一个问题是五年后你想成为什么样的人？
下面的问题都偏向小红书的底层逻辑。我服从这份工作的意愿能达到什么程度？
被要求做全职，表姐放弃了，理由是孩子上学需要她去接。
表哥，可惜你放弃了。孩子可以由父母接送上下学。你为什么不坐在那里去工作呢？
表哥说那只是放弃的理由和借口。从之前的两次考试到下午的面试，可以看出对方想招两个人。
主要负责为公司开发小红书板块，创收。一个负责平时小红书内容的分发，一个专门研究小红书的各种数据和爆款，在其他公司叫运营顾问。
平时会拿个红宝书发泄一下情绪，但是没有系统的学习过这一节的相关知识。前两个链接我可以看手机，所以从手机里提取出来了。人家能开出这么高的工资，经过这么多面试，说明我出得起这么多钱，但是我没有实力为他创造业绩。面试时，我无法回答许多问题。
从这个角度来看，我认为:
第一轮笔试的几道题都是很有目的性的。
第一个问题，主要看考试的人在红宝书上花了多少精力？你研究过爆炸，分析过别人的数据吗？
第二个问题是关于考生的选题能力。
第三个问题主要是考生过去有多少做红宝书的经验？
第四个问题是关于考官的写作能力。
这家公司想通过这轮笔试筛选出什么样的题目可以从内容创作者的角度来分析？反思原因，总结一些可以借鉴的细节。
第二轮，我们九十六个人留在房间里讨论。凭女人的直觉，房间里的四台显示器绝对不是简单的摆设。面试的考官一定是坐在哪个房间，通过这些监视器，我们可以看到这个房间的人讨论的各种进展。
第三轮面试，重点考的是个人欲望的程度？对操作有自己的想法吗？你能服从公司吗？你能服从你的老板吗？
通过这样一件事，我意识到:
1.做自媒体，今日头条号，微信官方账号，小红ISBN，一定要做。不仅能给你带来经济收入，还能给你带来更有价值的信用背书。找工作可能是一个很大的优势。
2.无论选择哪个平台，都要有最基本的写作技巧，比如如何获取标题，如何分析数据，如何写出爆款内容。
3.公司中午给我们每人打理了一份快餐，花了一点钱，却换来了96个人的口碑好评。这笔广告费花得很值。
4.平时要和别人搞好关系，群体成长，多接触，才能知道更多好消息。
打开手稿是什么意思？怎么写？如何实现，一套基础模板可以帮你实现口红自由。
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