住房公积金缴纳(住房公积金缴纳标准比例)
所谓住房公积金，是指用人单位和职工个人根据国务院《住房公积金管理条例》的规定，以本人实际工资为缴存基数，按照一定比例缴存的用于改善住房条件的资金，具有职工福利性质。下面我跟大家分享一下我个人的看法:
我国住房公积金制度起步比较早，是职工住房改革过程中的重要举措之一。也是解决职工和居民住房由单位包转市场化的配套办法。由于《住房公积金管理条例》是根据国务院令发布的，属于国务院规章，具有法律法规性质。
缴纳住房公积金的范围也在随着社会经济的发展逐步扩大。根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金缴存范围仅限于城镇职工，包括机关事业单位、城镇国有企业、民办事业单位和人民团体。但在各地政府出台的住房公积金条例和实施办法中，住房公积金缴存范围已经扩大到个体工商户和灵活就业人员。但由于灵活就业人员需要自己缴纳全部住房公积金，所以缴纳积极性不是很高。
住房公积金的使用主要体现在两个方面。
第一，住房公积金缴存后，购买商品房可以按照当地住房公积金制度申请住房公积金贷款。申请住房公积金贷款的利息远远低于商业贷款的利息，这是住房公积金缴存后最大的收益。也是个体工商户和灵活就业人员缴纳住房公积金的最大动力。
第二，住房公积金全部实行个人账户管理，无论是单位缴纳还是个人缴纳，都归个人所有。购买商品房的职工只要能每月提取住房公积金偿还房贷，也可以在不还贷的情况下，作为存款作为日后的应急费用。
住房公积金缴存，用人单位和职工均按照职工本人上一年度工资作为缴存基数，新职工或新调入职工均按照本人上月实际工资作为缴存基数。根据《住房公积金管理条例》，住房公积金最低缴存比例为5%，最高由各省、直辖市、自治区人民政府规定。从地方规定来看，机关事业单位和国有企业最高缴存比例不能超过12%。之所以对机关、事业单位、国有企业要限制在最高12%，主要是为了防止国有资产流失，也是为了减轻财政支付负担。
对于其他企业，如民营企业、外资企业、中外合资企业、民营机构等。，最低贡献率为5%，最高贡献率为12%。但对于这类企业，缴费率可以超过12%，但超过12%的部分会按照国家规定征税。之所以出台这样的规定，是因为住房公积金要计入企业的经营成本，也就是要税前列支。有些单位多交住房公积金主要是出于合理避税的需要，所以超过12%的部分不能计入企业经营成本，需要照章纳税。
个体工商户，灵活就业人员，按照四川的规定，最低缴存比例为10%，超过24%的部分要按照国家规定纳税。收入较高的个体工商户和灵活就业人员，为了自己的利益，都想缴纳住房公积金。一方面可以解决买房时的住房公积金贷款问题；二是为了增加成本，合理纳税。
综上所述，根据住房公积金的统一规定，以职工本人上一年度工资的最低月平均工资为缴存基数，最低缴存比例为5%，由单位和职工个人同比例缴纳。事业单位和国企最多不能超过12%；其他企业可以超过12%，但超过12%的部分要照章纳税；个体工商户和灵活就业人员承担全部缴存比例，最低缴纳比例为10%，超过24%的部分征税。
免责声明：本站所有文章内容,图片，视频等均是来源于用户投稿和互联网及文摘转载整编而成，不代表本站观点，不承担相关法律责任。系信息发布平台，仅提供信息存储空间服务。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,侵犯到您的权益，请在线联系站长,一经查实,本站将立刻删除。
本文来自网络,若有侵权，请联系删除，作者：丁悦华，如若转载，请注明出处：
