中新经纬11月24日电(张纾难)虽然有360行，但行业间差距还是很大。什么行业「最香」？被视为“高富帅”的金融业还有吸金能力吗？什么行业工资涨幅大？中新经纬对比近几年的数据，或许能告诉你答案。

平均工资稳步增长。

平均工资是指每个职工在一定时期内所获得的货币工资，计算公式为报告期职工工资总额/报告期平均职工人数。

根据《中国统计年鉴-2021》披露的数据，我国城镇单位职工平均工资正在逐年增长。近五年(2016-2020年)城镇非私营单位在岗职工年平均工资分别增长8.9%、10.0%、11.0%、9.8%、7.6%(除特别注明外，以下均为名义增长率)；城镇私营单位就业人员年平均工资同比增长8.2%、6.8%、8.3%、8.1%和7.7%。

另外，可以看出，非私营单位的平均工资远高于私营单位。比如2020年，非私营单位职工年平均工资比私营单位高近4万元；2019年非私营单位平均工资高出近3.7万元。

为什么两者工资差距大？北京大学国民经济研究中心主任苏剑告诉中新经纬记者，非私营单位包括国企、外企等。大部分是大中型企业，福利比较齐全，工资也比较平均。而私企分布广泛，有大企业也有小企业，工资差距较大。所以平均工资水平可能低于非私营单位，劳动者工资正常增长机制没有完全建立，也是明显低于非私营单位的原因。

国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文提到，城镇单位就业人员平均工资反映的是税前工资，所以公布的平均工资高于个人实际工资。工资一般呈正偏态分布，平均值往往高于一般水平，即大部分个别数据低于平均值。

IT类多年来一直“称霸榜单”。

在所有统计行业中，信息传输、软件和信息技术服务业的平均工资一直“高歌猛进”。

从城镇非私营单位来看，2016年，信息传输、软件和信息技术服务业超越金融业成为最赚钱的行业，平均工资12.25万元，连续多年占据“头把交椅”的位置。2020年，该行业平均年薪将达到17.75万元。

在城镇私营单位中，2010年，信息传输、软件和信息技术服务业以平均工资3.12万元高居榜首，此后连续多年“称霸榜单”。

对此，苏剑表示，高新技术产业符合经济转型升级的方向，行业对人才的需求比较短缺。考虑到对人才的吸引，其工资水平和增长速度也能保持较快增长。

需要一提的是，2018年，城镇非私营单位中，农林牧渔业平均工资下降0.1%。2020年城镇非私营单位中，住宿和餐饮业平均工资下降3.0%；2020年住宿和餐饮业、水利、环境和公共设施管理业、教育业平均工资分别下降0.4%、2.6%和4.6%。

孟灿文在解读2020年平均工资数据时表示，受疫情影响，除上述三个行业外，其他行业平均工资均有所增长。教育行业平均工资下降是因为民办教育行业多为各类校外培训机构，疫情影响下长时间停课导致单位收入下降。

哪些行业“钱景”喜人？

城镇非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业、金融业自2014年起连续7年平均工资超过10万；科技服务业连续4年超过10万人。

城镇私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业2014年平均工资超过5万元，2020年成为“十万元俱乐部”独生子，达到10.13万元。此外，科学研究和技术服务业平均工资连续6年超过5万；金融行业连续5年超过5万。

平均工资增速上，2016年以来，无论城镇私营单位还是非私营单位，信息传输、软件和信息技术服务业增速在8%-11%之间波动。仅2020年，该行业城镇私营单位平均工资增速超过18%。

从城镇非私营单位看，虽然金融业平均工资也在增长，但增速明显低于同期信息传输、软件和信息技术服务业和科学研究与技术服务业。2019年“科学家”赶超金融业后，2020年继续努力拉大差距。

在城镇私营单位中，2016年、2018年和2019年金融业平均工资增速超过信息传输、软件和信息技术服务业，采矿业在2019年和2020年也实现了较高增速。

孟灿文指出，城镇单位就业人员平均工资的变化受多重因素影响，包括经济效益、宏观政策、人员结构变化等。要更准确地理解工资差距及其变化，不仅要看整体的平均数据，还要分地区、分行业、分岗位用更详细的工资数据进行具体分析。

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