灵活就业人员退休(灵活就业人员退休年龄)

灵活就业身份的职工,符合三个条件的,缴费年限也是一样的。退休时,他们将发放过渡性养老金。发生了什么事?

职工退休有两个条件,必须同时满足两个条件:最低社保缴费年限满15年,符合退休年龄要求。

达到退休条件后,参加职工社保的职工,在申请退休的次月享受养老金待遇,领取养老金。

退休时的基本养老金一般包括基础养老金和个人账户养老金,但对于缴费年限相同的退休职工,会增发过渡性养老金。

除允许从业人员参加社保外,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员也可以参加基本养老保险。

灵活就业人员以个人身份参保,因为没有单位自掏腰包,所有费用都由个人承担。缴费比例根据当地缴费基数分为多个缴费档次,由灵活就业人员自由选择。但是因为所有费用都是个人支付,所以即使选择最低的支付档次,一年也要几千块,支付的压力还是很大的。

因此,每个参保的灵活就业人员都希望在退休时获得更高的养老金,以弥补退休前的高缴费。

从养老金的核算流程中我们发现,缴费年限相同的退休人员,退休时会额外发放过渡性养老金,最终拿到的基础养老金往往会比没有过渡性养老金的人高出几百元。

灵活就业身份退休,符合3个条件的,会增发1笔养老金,包括你吗?

灵活退休人员的缴费年限一样吗?有没有过渡性养老金?

视同缴费年限,顾名思义就是没有实际缴费,也可以享受养老待遇,发放额外的过渡性养老金。

灵活就业身份的参保人员基本分为两类,一类是自始至终以个人身份参保,一类是因各种原因离开工作单位后以个人身份参保。

灵活就业参保人如果在一个单位工作过,还是很有可能被认定为缴费年限相同,额外发放过渡性养老金。

因此,退休人员是否视为缴费年限,与退休时的身份没有直接关系,主要取决于退休前的工作年限。

也就是说,在职职工退休不一定缴费年限相同,灵活就业参保也不一定缴费年限相同。通过查阅参保人的人事档案等资料,可以判断退休人员是否有相同的缴费年限。

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缴费年限的标准是什么?

根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》,个人缴费制度实施前,职工连续工龄可视为缴费年限。

视同缴费年限是指参保职工实际缴费年限前按国家规定计算的连续工作年限。

具体来说,可以分为以下几种情况:

一是企业和职工个人共同缴纳的基本养老保险制度实施前固定职工的工作年限。

二是机关事业单位正式职工转入企业后,应当参加企业职工基本养老保险,其原工作年限视同缴费年限。

3.退役士兵参加基本养老保险的,其军龄可视为缴费年限。

4.城镇农村知青被招为合同制工人并已参加基本养老保险的,在农村期间按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。

灵活就业人员作为参加职工社保的特殊群体,如有上述情况,可被社保部门认定为缴费年限。

为什么不说必须有缴费年限?

因为退休的时候,是否有相同的缴费年限不是自己能决定的。社保部门要查相关证据材料。只有符合条件的人才有机会被认定为同缴费年限。

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灵活就业人员同时满足以下三个条件时,视同缴费年限相同。

第一个条件是灵活就业人员在养老保险个人缴费制度建立前是否已正式参加工作并有连续工龄。连续工龄是指依法可以连续计算的工龄。包括本单位工龄和在其他单位依法可以连续计算的工龄。1987年以后,其范围已不局限于一个单位内的工作时间,而是包括了职工按规定在各单位应算的全部工作时间。

第二个条件,在国有企业、机关事业单位或县级以上大型集体工作,有正式编制。

第三个条件是是否有人事档案作为证明。

如果你在私企或合资企业工作过,因为这些企业没有人事权,没有人事档案,不能享受同等缴费年限。

另外,即使个人确实有国企、事业单位或大型集体的工作经历,但如果只是没有编制的临时工,也没有办法认定为缴费年限。

综合来看,是否存在视同缴费年限,与个人人事档案相关信息记录密不可分,空没有证据。即使个人有国企或大型集体企业的工作经历,没有档案作为证据,也很难被认定为有视同缴费年限。由此可见,退休时的人事档案是多么的重要。

灵活就业身份退休,符合3个条件的,会增发1笔养老金,包括你吗?

最后总结以下几点:

1.视为缴费年限的收益。没有实际缴费的,基础养老金与实际缴费年限合并计算,发放过渡性养老金。

2.灵活就业人员需要同时满足以上三个条件,才会有相同的缴费年限。如果灵活就业人员只是在当地建立个人养老账户后才参保,肯定不算缴费年限。

3.2014年9月前参加工作的机关事业单位工作人员的工龄也视同缴费年限。2014年10月以后退休的机关事业单位人员,在计算养老金待遇时,也会考虑相同的缴费年限和过渡性养老金。辞职后,作为灵活就业人员退休的,还会有过渡性养老金。

4.如果个人确实有相应的工作经历,有机会被认定为同缴费年限,只是因为档案证据不足,没有被认定。建议大家不要轻言放弃。可以尝试通过各种方式争取社保部门对同一缴费年限的认可,比如找原单位补充证明材料。

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